2020年山东栖霞市直遴选录用公示，公示后的环节需要注意什么？

试用期的举办是为了在一定时间期限内用人单位对劳动者进行实际考察的时期，在这段时间通过一些日常工作的完成，可以看出你的工作能力;试用期也是一次你熟悉这个工作、了解周围同事的一个好时机。因为你以一个新人的身份来到这里，大家都比较照顾你，在这个时期要态度端正，向他人学习。那么，关于2020年山东栖霞市直遴选录用公示，公示后的环节需要注意什么?请看下文。

一、组织考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算成绩，从高到低确定前60名人选进行组织考察。考察采取个别谈话、民主测评、征求意见等形式，重点了解人选的思想品质、工作作风、工作能力、工作实绩、群众认可度和发展潜力等情况。民主测评和考察评价，均实行百分制量化打分。

二、确定人选

按照笔试成绩占20%、面试成绩占30%、民主测评占20%、考察评价占30%的比例计算最终成绩，从高到低确定前30名作为优秀年轻干部人选。

三、培养与使用

凡被确定为优秀年轻干部的人员，纳入全市科级后备干部人才库。市委组织部将有针对性地以学习培训、参与重点工作、挂职锻炼等方式强化培养。同时，坚持动态管理，对表现突出的，适时提拔使用;对表现一般、不适合继续培养的人员，及时调整出科级后备干部人才库。

关于去年山东栖霞市直遴选考试的最后一个环节录用公示就介绍到这里了，大家在为期两个月的试用期内，一定要态度端正，虚心学习。希望大家的遴选考试都能圆满成功，大家都可以选到自己喜欢的职位。

（编辑：liqingjian）