2020年山东临淄区选聘临淄经济开发区管委会工作人员15名

关于公开选聘临淄经济开发区管委会工作人员的公告

为进一步扩大选人用人视野，根据省委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、市委《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》(淄发〔2019〕20号)和《关于推动临淄经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施方案》有关要求，现面向全区公开选聘临淄经济开发区管委会工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，坚持公开、竞争、择优，吸引全区各类优秀人才集聚开发区，优化开发区干部人才队伍结构，提高开发区干部人才队伍竞争力，为实现开发区高质量发展提供坚强组织保证。

二、选聘范围

临淄区党政群机关、事业单位在职在编人员(教职工、医护人员除外)。

三、选聘岗位及资格条件

(一)选聘岗位

本次选聘内设机构正职、副职及工作人员共15人，其中：

1、选聘办公室、经济发展部、投资促进部、规划建设部、财政审计部、综合服务部正职各1名，共6人;

2、选聘经济发展部、投资促进部、规划建设部、财政审计部、综合服务部副职各1名，共5人;

3、选聘内设机构工作人员，共4人。

(二)资格条件

参与选聘人员必须拥护党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规。突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级经济开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。经济开发区管委会内设机构正职年龄一般在45岁以下(1975年10月1日以后出生)，副职年龄一般在40岁以下(1980年10月1日以后出生)，工作人员年龄一般在35岁以下(1985年10月1日以后出生)，一般应具有国家承认的大学本科及以上学历。特别优秀的，条件可适当放宽。其中：

1、内设机构正职人选：现任机关事业单位正科级及以上人员，或任副科级满2年以上人员(任职时间计算至2020年10月1日)。

2、内设机构副职人选：现任机关事业单位副科级及以上人员，或任科员(或相当职务层次)满3年以上人员(任职时间计算至2020年10月1日)。

3、内设机构工作人员人选：试用期满符合年龄、学历条件的机关事业单位人员均可报名。

4、目前临淄经济开发区管委会在职在编人员参与选聘的，年龄、学历、岗位要求适当放宽。

5、受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

(三)岗位要求

1、办公室：熟悉基层党组织建设、干部人事、绩效考核、精神文明、对外宣传、信访维稳、办文办会、行政接待、机关后勤保障等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

2、经济发展部：熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，具有良好的宏观经济管理能力，具备经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验，了解科技成果转化相关政策，有良好的宏观经济管理能力。

（编辑：wangwenling）