2020年重庆市江北区遴选职位表查询，遴选职位选择技巧

随着时间的不断推进，重庆市江北区遴也要拉上日程了，今天我们一起来聊聊江北区遴选职位表的相关信息，遴选职位选择事关大家今后工作的大事，一定要谨慎对待，前方无绝路，希望在转角，努力在我们手中，具体内容如下。

以2019重庆江北区公开遴选公务员公告为例子，一起来看看吧!本次共遴选公务员90名，具体职位见《2019年度重庆市江北区公开遴选公务员职位表》。

关于遴选对象和资格条件，遴选对象，重庆市内除江北区外各级机关已进行公务员登记备案且在编在岗的正科级及以下公务员。

大家在选择职位时可以考虑以下几点：一是薪资待遇。不同级别严格对应不同等级，例如职务工资、津补贴、交通补助……即使是多年前的福利房面积大小也与其挂钩。二是权利匹配。不同级别所拥有的权利是不对等的，恐怖点说就是等级森严，大体为高位之人享有更高权利。三是价值认同。体制工作绝大多数琐碎，很难出成绩，即使劳心劳肺好不容易弄出来的一个成果很可能最终署名没有你、功劳没有你，这就导致无法从工作中获得满足感、价值认同，于是只能通过职位晋升来获得内心情感的弥补。四是社会评价。中国广大地区特别是落后地区“官本位”思想依然比较严重，社会评价体制之人很大标准就是职位的高低，这也促使作为社会之人的体制人员关注、在乎职位晋升。还有其他例如资源多、人脉广、好办事等种种原因。所以，关注、在乎未来职位的晋升可以理解、无可厚非。但，我也提醒大家：可以关注、可以在乎，但不要沉溺。因为在体制之内工作，不像学生时代，你努力、你上进，就能获得好的分数、获得及时回报;在这里，很可能努力了最终什么也得不到。

以上是关于遴选职位选择的权威解答，跌倒，撞墙，一败涂地，都不用害怕，年轻叫你勇敢，努力改变，不负未来。

（编辑：liqingjian）