2020年重庆市万州区遴选面试公告，遴选面试要求

重庆市万州区遴选面试是有的，万州区遴选面试胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地努力，饱尝了许多次的失败之后才能成功，遴选面试要求也是很严格的，现在的努力和坚持才是明天的成绩。不放弃一点机会，不停止一切努力!大家加油!

以2017万州区级机关遴选公务员公告为例，一起来看看!面试由万州区人力社保局统一组织实施。根据职位要求，面试采取结构化方式进行，主要测查报考者的专业知识、能力素质、个性特征等与遴选职位的适应度和匹配度。

参加面试人选的确定方法为：依据《遴选职位表》规定的面试比例，在报考同一职位的笔试人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到面试比例的，由万州区人力社保局与遴选单位共同商定是否继续进行遴选。面试人员名单确定后，在万州区党政内网公布。

面试时间为5月27日，面试地点：万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)。面试人员面试时，须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

大家经过笔试进入面试，又经过一段时间的筹备，水平都相差不大(平时工作注重积累的当然水平会好一些)，真正到面试那天，不夸张的说，只有心态好的才能胜出，道理很简单，心态好了你才能把面试考场当做平时工作的在再现，你才能把考官当做听你解决问题思路的一般人，你才能在有限的时间内想到你的所有积累，

重庆市万州区遴选面试你可以不够强大，但你不能没有梦想。如果你没有梦想，你只能为别人的梦想打工筑路。

（编辑：liqingjian）