2020年山东诸城市直遴选面试环节，面试考察内容有哪些？

大家是不是看到这个标题“2020年山东诸城市直遴选面试环节”，就不自主的觉得神经紧绷，莫名觉得有点紧张。相信大多数人一想到面试就会产生紧张情绪，如果不是如此，那么说明你的心态很好哦!要继续保持。参加面试时内心感到紧张是正常的情绪，因为人类总是对未知不好把握的事情感到慌张。那么，2020年山东诸城市直遴选面试环节有哪些呢?面试考察内容又有哪些呢?小编将为你一一介绍。

一、面试

主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的45%。

二、面试技巧：如何做到“有效沟通”

1.平等原则。平等原则就是两人或多人共同互动的过程。参与沟通的双方，应互相尊重，平等对待，都要以同志式的、商量或建议的方式，来沟通信息，反对盛气凌人的态度和作风。

2.准确原则。准确原则是指公共管理过程中，沟通所传递信息的准确性，直接关系到各种管理活动和行为的正确性，关系到党和政府组织的效能和信度。因此，公务员在沟通时所传递的信息应力求准确、真实地反映客观实际，防止出现放大、缩小、片面等失真现象。

3.时效原则。时效原则是在行政工作中沟通的时效性，是整体行政活动时效性的重要体现。该沟通的情况应当及时沟通，商量对策，并及时采取措施，这样才能真正起到沟通的作用。

4.效果原则。效果原则就是必须了解自己的沟通对象，选择适合沟通对象文化程度和习惯的沟通方式和方法，说出充分的、足够的依据和理由，以使对方对自己的意见有充分的理解和把握，同时还应适时提出一些带有鼓励性、启发性、刺激性的问题，以引发其兴趣，激发其沟通的热情，提高沟通的效果。

以上便是关于山东诸城市直遴选相关信息的介绍，小编还为你介绍了可能在面试中提到的问题，大家可以以上面的相关内容作以借鉴。

（编辑：liqingjian）