2020年度武汉市市直机关公开遴选公务员148名

2020年度武汉市市直机关公开遴选公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和《武汉市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)》等有关规定，中共武汉市委组织部决定开展2020年度武汉市市直机关公开遴选公务员工作。现就有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

公开遴选职位为市直机关一级主任科员及以下相当职级层次的职位，共148个计划，具体职位详见《2020年度武汉市市直机关公开遴选公务员职位表》。

公开遴选职位分为两类：一是面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;二是专门面向符合条件的选调生。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

1、武汉市区级及以下机关和参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员(参照公务员法管理工作人员)登记且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员(参照公务员法管理工作人员)。

2、武汉市市级机关设在区的派出单位中符合上述条件的人员。

中央机关、省级机关设在武汉市的处级及以下单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。

(二)报考人员应当具备以下资格条件

1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，廉洁自律，群众公认。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或者参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

上述基层工作经历是指在县(市、区)、街道(乡镇)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)及其他经济组织、社会组织工作过。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

除选调生外，应符合在本机关(单位)工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在现单位工作2年以上。在现单位的工作年限，从办理正式调动、录用手续起计算。因机构改革转隶到现工作单位的人员，其工作年限可合并计算。

2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定，除当年招录政策规定可以分配到区直单位外，其他人员录用后必须具有2年街道(乡镇)或村实际工作经历。

3、公务员年度考核均为称职以上等次。

4、具有职位要求的工作能力和任职条件，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

5、除职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1984年9月30日以后出生)。其中，报考专门面向选调生的职位，报考人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下(1987年9月30日以后出生);现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下(1990年9月30日以后出生)。

6、大学本科以上文化程度。

7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8、符合职位要求的其他资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

（编辑：wangwenling）