2020年广东省东莞市直遴选面试公告，遴选面试要求

广东省东莞市直遴选考试如果你不努力，一年后的你还是原来的你，只是老了一岁;东莞市直遴选面试采取无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。遴选面试要求侧重点也大概是一样的，侧重职位的匹配度，也就是挑选合适的人才，关于2020年广东省东莞市直遴选面试相关信息，一起来看看。

2020广东东莞市市直机关公开遴选公务员公告已发布，面试由市委组织部和遴选机关共同组织实施。面试采取无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。面试具体事宜另行通知。无领导小组讨论是面试过程中经常采用的一种测评的方法，其操作方式就是让一组应试者在既定的背景下围绕给定的问题开展讨论。总时长1小时左右，一般分为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段和总结陈词阶段，个别情况下会出现考官提问的附加阶段。无领导讨论对考生的考察较为综合全面，除了语言表达能力外也包括领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力及非语言沟通能力等。

1、提纲准备阶段(5分钟左右)：先看问题、要求，带着材料和问题读材料，提高效率;明确题目主题，确定自己发言的内容。2、个人陈述阶段(每人2-3分钟)：对手发言的时候要注意倾听，自己发言的时候注意发言顺序合理调整发言内容。所以一定要充分准备并流畅、有条理的展现能力，必要时可加入名言警句提升发言质量。3、自由讨论阶段(40分钟左右)：无领导面试最重要的环节，最能体现考生的能力。考生一定要根据自己的习惯、能力及对题目把握的程度选择合适的发言方式。4、总结陈词阶段：一般为小组内部推选代表做总结，总结发言的机会很难得，考生们要自己争取，总分结构，简单概况，切忌磨叽。5、附加阶段：出现情况较少，如出现考官提问，则实事求是的回答。

广东省东莞市直遴选面试无领导小组讨论的方式进行，重点在于人岗匹配，选择恰当的应试方式，收获的才会是自己喜爱的岗位。

（编辑：liqingjian）