2020年江苏宿迁市直遴选录用公示，试用期有几个月呢？

在所有遴选程序中，最后一个环节就是录用公示以及试用期考察，如果大家都通过了这个环节，那么大家的遴选之路基本上就要画上完美的句号了。这两个环节需要大家注意的事项不是很多，但是小编需要提醒大家的是，大家在录用公示这段时间内，会接受群众的监督和举报，大家一定要注意言行。那么，关于2020年江苏宿迁市直遴选录用公示，试用期有哪几个月呢?请看下文。

一、考察

考察工作由市公务员主管部门统一组织，具体由遴选单位组建考察组负责实施，遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，按照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决把好考察对象的政治关、道德关、能力关、廉洁关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、事业单位新进人员审批表、征求市信用主管部门意见、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1:1的比例确定体检人选。

二、公示

体检合格人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

一、办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

以上便是关于江苏宿迁市直遴选最后一个环节的相关内容介绍，大家在参加遴选过程中一定要全面诚信应考，预祝大家取得满意的结果。

（编辑：liqingjian）