2020年广东省梅州市直遴选面试公告，遴选面试要求

广东省梅州市直遴选面试是有的，但题目难度比国考大，且参考的都是公务员队伍中精英中的精英。梅州市直遴选面试事实上面试考的是平时的积累，遴选面试要求平时的知识积累和工作实战经验在起作用。2020年广东梅州市遴选公务员公告尚未发布，只要自己好好的总结和动用多年的面试经验和作一些有针对性的准备，应该问题不大。

以2019广东梅州市遴选公务员47人公告为例子，关于面试。面试在市委组织部指导下，在市纪检监察部门监督下，由遴选机关具体负责。面试一般采用结构化面试方式进行，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序，按遴选职位3倍的比例确定面试人选，并负责资格复审。资格复审不合格的取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

遴选面试题目内容比较新，主要是结合当前的热点工作，比如说“创文”、“文明建设”等。这种贴近自身工作的题目想要答出亮点比较难，都是按平时的经验中规中矩地答，所以最后考生的面试分数都差不多，80分前后。要注重日常的积累，选调考试都是实打实的能力PK，考的是你的日常工作思路和经验积累。遴选招录的人员都要求人岗相适，招录的考生会第一时间投入实际工作，没有国考进入的考生那样还有过渡期，因此，遴选面试题目中会涉及到人岗相适的问题，比如，面试中可能会问到你报考的动机是什么?你的优势和缺点是什么?你对所报考岗位的认识是什么?不管如何问，招考单位肯定会对你的过去经历和能力、特长有一个全方的了解。

遴选考试面试的层次高，考官的职位高，专家的水平高，要求更严格，因此，因此，考友们一定要做好充足的思想准备。

（编辑：liqingjian）