2020年浙江义乌市直遴选面试，面试环节需要准备什么？

大家应该看到这个标题就或多或少感觉到紧张，面试环节可以说是遴选程序中最难复习掌握的一个环节，就算我们在前期对一些可能问到的问题做一些答案准备，但是这些准备的问题覆盖面肯定不会达到百分之百，总会出现一些难以意料的问题，所以心态调节很重要。那么，关于2020年浙江义乌市直遴选面试，面试环节需要准备什么?接下来小编将参考往年的相关内容做一个介绍。

一、面试相关内容介绍

在笔试成绩合格分数线以上，各岗位根据笔试成绩从高到低按选调名额1︰3(同一岗位有2个以上选调名额的可放宽至1︰2)比例确定比选人员，若达不到规定比例的，则按实际人数确定比选人选。比选采取亮绩比绩、综合测评、面试(谈)等方式进行，具体方式由各选调单位自行制定。

二、面试技巧

例如:“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有，是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后再遇到此类情况，你会如何处理?”回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相互关联，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。

以上便是关于浙江义乌市直遴选面试环节的相关内容介绍，面试环节大家可能不能得到完整的准备，但是良好的心态是最重要的。面试中常用的提问方式有连串式提问。即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。

（编辑：liqingjian）