2020年广东省茂名市直遴选面试公告，遴选面试要求

广东省茂名市直遴选面试是有的，笔试只是敲门砖、入场券，茂名市直遴选面试试才是沧海横流、显英雄本色之际。遴选面试要求也是蛮高的，以下是关于2020年广东省茂名市直遴选面试公告及遴选面试要求，大家可结合往年公告来看一下，以以2019年广东省茂名市公开遴选(选调)公务员55人公告为例，一起来看看。

以2019年广东省茂名市公开遴选(选调)公务员55人公告为例子，考试包括笔试和面试，考试总成绩按笔试占40%、面试成绩占60%的比例合成(即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。关于面试。1.根据考生笔试成绩划定合格分数线。从笔试合格考生中由高分到低分按遴选(选调)人数1:3比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定。2.资格复审。面试前，各遴选(选调)机关对面试对象进行资格复审。面试人选须提交的复审材料包括：身份证、准考证、学历学位证书、单位同意报考证明和职位要求的其他材料原件等供遴选(选调)机关复审。资格复审不合格或取消面试资格的，依次递补符合条件者参加面试。

遴选面试要着重关注几点：第一，突出政治性。要讲政治、顾大局，践行“四个意识”，做到“两个维护”，力争做讲政治的知行合一者。第二，突出保密性。对于涉密内容要严格管控，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，特别是不能在互联网上传播、发酵，这个意识是考官很看重的点，力争做靠得住的担当尽责者。第三，突出针对性。要对目标单位的基本职能、重点工作、长期规划等情况有所了解，面试题目的设计往往会结合本单位本系统的实际，更偏重于理论考察和工作实务。最便捷的方式就是其官方网站、公众号。第四，突出可行性。越是务虚的工作越是要有成果托着才显得不那么虚无缥缈，所谓的可行性就是政策措施要具体、要能落地、要见成效。力争做本职工作的守正创新者。

为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得最好。以上是2020年广东省茂名市直遴选面试相关信息。

（编辑：liqingjian）