2020年河南许昌市直遴选面试公告,河南许昌市直遴选公务员答题方法

除了前期的报名、资格审查和笔试环节以外，河南许昌市直遴选面试的意义也是非常重要的，大家在成功进入河南许昌市直遴选面试环之后，每个人的笔试分数就不那么重要了，因为面试环节极有可能会拉开非常大的分差，使前期的成绩排名发生逆转。在这个环节中，怎样选人、如何用人，这都是招考单位的自由裁量权，这些单位都会去选择最适合岗位需要的人那么具体到河南许昌市直遴选公务员面试要求有哪些呢?由于2020年河南许昌市直遴选面试公告还没有发布，下面小编就结合2019年面试公告的对应内容带大家一起来看一下相关参考信息!

下面我们来看一下2019年对应的河南许昌市直遴选面试公告内容都有哪些：

1.面试资格确认。

根据拟遴选(选调)职位人数与参加面试人数1:4的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试确认人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试确认环节。

应试者根据面试资格确认要求，持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记备案表(复印件需要加盖单位公章)、《推荐报名表》(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、历年年度考核等次证明、准考证和职位要求的其他相关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认时，发现报考人员提供相关材料存在弄虚作假的，取消面试资格。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现的空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试。

面试采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分各100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试总成绩=结构化面试成绩×50%+无领导小组面试成绩×50%。

报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选(选调)人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试，但应试人员的结构化面试成绩和无领导小组面试成绩，均须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分及以上，方可进入下一环节。

以上是2020年河南许昌市直遴选面试公告的相关参考内容，小伙伴们在了解完遴选面试的公告要求之后，一定要进行有针对性的练习，这样才能更高效的完成进行面试备考!

（编辑：liqingjian）