2020年安徽阜阳市直遴选面试公告，遴选面试流程

与一般的公务员考试相比，阜阳市直遴选面试要求可以算是比较严格的，通过对往年的考情考务进行了解，可以看到大部分阜阳市直遴选面试都会以结构化面试的方式进行。它重点测试的是报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，这样才能通过提升考生与招考单位的匹配程度来为遴选单位挑选到合适的人才。由于今年的公告还没有发布，对于2020年安徽阜阳市直遴选面试公告的内容，我们在下面将会结合2019年的对应公告来为大家作出解读!

关于2020年安徽阜阳市直遴选面试公告，小编结合往年的公告要求给大家讲解。考试分为笔试和面试。笔试成绩(或笔试合成成绩)、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。关于面试环节有如下信息:

面试由市公务员主管部门统一组织，面试公告在阜阳先锋网公布。

面试前，由市公务员主管部门统一对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩(或笔试合成成绩)，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩(或笔试合成成绩)相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

关于2020年安徽阜阳市直遴选面试要求，大家可以结合2019年的对应信息进行参考，这些信息能够在大方向上为大家进行指引，希望能对大家有所帮助。

（编辑：liqingjian）