2020年安徽铜陵市直遴选面试公告，遴选面试安排

铜陵市直遴选面试要求是相当严格的，往年的安徽铜陵市直遴选面试经常会以结构化面试的方式进行，这些严格的安排都是为了提高遴选对象与遴选职位的匹配度，为遴选单位挑选到最佳的人才，所以才重点测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度。由于今年的公告还没有发布，关于2020年安徽铜陵市直遴选面试公告的内容，小编结合2019年的对应公告来作出解读，希望大家能够更多地了解铜陵市直遴选面试，找到能够为自己带来帮助的参考方向!

关于2020年安徽铜陵市直遴选面试公告，小编结合往年的公告要求给大家讲解。关于面试环节有如下信息:

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

面试由市公务员主管部门统一组织实施，面试公告在铜陵先锋网和铜陵市人力资源和社会保障局网站公布。

面试前，市公务员主管部门组织对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

经市公务员主管部门批准，部分职位可在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。

关于2020年安徽铜陵市直遴选面试要求，大家可以结合2019年的对应信息进行参考。小伙伴们一定要提前进行准备，具体的细节要求大家耐心等待2020年安徽铜陵市直遴选面试公告的发布即可，希望大家都能顺利通过面试。

（编辑：liqingjian）