2020年浙江温州市直遴选面试，面试注意事项有什么？

2020年浙江温州市直遴选考试还没有开始，准备参加考试的小伙伴们肯定对很多遴选程序有疑问，尤其对于考试内容，面试的形式等。关于2020年浙江温州市直遴选面试名单大家是看不到的，但是大家要记得名单需要及时在相关网站查询。面试是大家很紧张的一个环节。那么，2020年浙江温州市直遴选面试环节，面试需要注意哪些事项呢?请看下文。

在去年的浙江温州市直遴选面试环节中，面试由遴选单位组织实施，遴选单位根据各职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1∶3比例确定入围面试人选。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行考察了解，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。面试成绩占60%确定总成绩。

如果面试官问到：请阐述一下你的优点/优势/缺点/劣势?

小编在这里建议，关于优点和优势，回答最好不要漫无边际、自作聪明地盲目夸大。要与工作内容息息相关，或者是个性上的优点。比方说擅长整理和总结资料，擅长做PPT等等;适应能力强、个性乐观、友爱、喜欢助人等等，这些都是有利公司和工作的优点。

如果面试官问到：你有什么问题要问的吗?

这个问题在面试接近结束时几乎每个面试官都会问。没有问题和问薪酬福利的人会减分。没有问题说明不重视、没有思考。如果能谈，薪酬福利一定在前面聊好了，所以这个时间点我们会更希望有创造性地问一些问题。着急问薪酬会被认为格局较小。有的应聘者比较聪明，他会说看到贵公司非常注重员工的成长和培训，我可以参加吗?这个岗位的未来晋升方向?既有对公司的关注又有上进心。

以上便是关于浙江温州市直遴选面试相关信息的介绍，大家应该都看到了，面试占总成绩的60%，所以面试应该是大家需要多加关注的一个方面。

（编辑：liqingjian）