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2020年贵州省省直遴选公务员面试公告,遴选面试要求

2020-07-12 10:28:49 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:liqingjian 来源:未知

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2020年公选遴选职位库I 遴选题库

【导读】贵州省公务员遴选对象一般要求具有2年基层工作经历,2年公务员工作经历的在职公务员,所以对参加贵州遴选面试的小伙伴也提出更高的遴选面试要求,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力,那么精确到2020年贵州省省直遴选公务员面试公告是什么?遴选面试要求又有哪些?大家知道吗?其实在这里小编给到打击权威的答案,可以往年为依据,具体来看是这样的,以下是具体的内容和解答。

该公告已过公示时间,对该公告内容进行下架处理,给您带来的不便敬请谅解。


【试题练习】

尊重照顾女性在交通中的地位,善意无可厚非,设置“女性停车位”有导向意义,但终究还是“圈地为牢”的机械方式。诚然男女有着身体素质、思维方式等方面的差异,但与驾驶技术并不能划等号,也没有足够的数据支撑或调查显示女司机一定比男司机事故率高或低;性别与技术没有必然联系,现实中需要“关照”的绝不仅仅是女司机,还有新司机等。随着私家车数量的剧增、城市停车位捉襟见肘的情况下,单独划出“女性停车位”再奢谈人性化关怀,就不能不受到各方的质疑。
对于设置“女性停车位”,文段的看法是:

A.体现了对女性的关爱,无可厚非

B.是对女性的不尊重,是性别歧视

C.理性看待,不必贴上性别的标签

D.忽视了停车位供给与管理的缺失

正确答案:C

【解析】第一步,分析文段。文段先指出设置“女性停车位”是“圈地为牢”的机械方式,说明对设置“女性停车位”并不完全赞同。接着进行解释说明,提到技术与性别不能划等号,在城市停车位捉襟见肘的情况下,单独划出“女性停车位”太奢侈。由此可知,文段对设置“女性停车位”的看法是比较理性的,不主张过分强调性别标签。
第二步,对比选项。C项符合文段观点。
因此,选择C选项。

(编辑:liqingjian)

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