2020年河南三门峡市市直遴选面试公告,遴选公务员面试要求

参加河南遴选公务员面试的小伙伴们在进入面试之后，大家的遴选旅程已经完成了一小半，下一步大家要做的就是准确把握本年度的遴选面试要求，从而高效的进行备考。归根结底，大家参加遴选的目的都是为了取得一个理想的成绩，披荆斩棘，最后成功上岸，在这个过程中不可忽视的一步就是要认真分析遴选公告中每一个环节的具体步骤及细节要求。下面小编就带大家看一下2020年河南三门峡市市直遴选面试公告的对应内容!

以下为河南三门峡市市直遴选面试公告的完整内容：

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊、成绩为零分或达不到最低分数线的，不得进入面试。

面试由市委组织部统一组织实施。主要测试履行职位职责所要求的能力和素质。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

面试前，市委组织部和遴选单位对参加面试人员进行面试确认和资格复审。参加面试确认人员应持本人有效身份证、学历(学位)证书、省级公务员登记备案(参照登记备案)表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章)、笔试准考证和职位要求的“其他条件”证明材料原件及复印件2份，进行面试确认。面试确认时，根据留存的报名信息，对参加面试确认人员进行资格复审，面试确认合格的报考人员确定为参加面试人员，发放面试通知单。未按规定时间进行面试确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认的时间、地点另行通知。

面试确认期间出现应试人员空缺的，市委组织部及时发布递补公告，从报考同一职位达到笔试最低分数线人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并相应安排面试确认和资格复审时间、地点等事项。递补只进行一次。

参加面试人员持本人身份证、面试通知单、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的)，应组织现有应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位有效数字。

以上为2020年河南三门峡市市直遴选面试公告的完整内容，大家一定认真分析这里面的细节要求与其他相关信息，同时在正式面试前务必做好十足的准备，以更轻松的状态制胜遴选面试!

（编辑：liqingjian）