2020年西藏日喀则市直遴选录用公示，遴选公示后录用就已成定局吗？

通过2020年西藏日喀则市直遴选面试环节的小伙伴，可以先休息一阵了，接下来你们需要做的就是静等录用公示，如果你“金榜题名”了，那么恭喜你，接下来只需要在有限的试用期内认真踏实做事，争取留下一个教好的印象。那么西藏日喀则的遴选录用公式在哪里发布?发布之后需要做什么?遴选公示后录用就已成定局了吗?接下来，小编将带你解决以上这些问题。

一、公示和资格复审：

1.由市公开遴选工作领导小组根据考生考试成绩、考察情况和体检结果确定拟遴选人员，并将名单公示7天。市纪委监委、市委组织部、市人社局分别设立举报电话，接受社会监督。

2.公示期满后，对反映有影响录用的问题并查有实据的人员，取消其遴选资格。

二、办理手续

被录用人员试用期为3个月。试用期满后，本人写出书面总结，由公开遴选的市直机关事业单位政工人事部门对其进行考核，考核合格的按照干部管理权限办理调动手续。考核不合格的报市委组织部、市人社局备案后取消其遴选调动资格，返回原单位。

三、如何度过三个月试用期?

1.嘴勤：评价一名员工是否合格，仅有专业知识或技能还不行，人际关系也是需要了解的重要方面。特别是一名新员工，处理好人际关系，对将来工作的开展必然起到良好的促进作用。值得一提的是，良好的人际关系应该建立在互相尊重的基础上。见到人要面带微笑，主动与别人打招呼，学会尊重别人。做好这一点，对于良好人际关系的建立，就等于成功了一半。

2.眼勤：有些新人到用人单位后，对于看似与自己关联不大的事，往往采取“视而不见”的态度，比如，临桌的电话铃响了，他理都不理。某外资企业的人力资源部经理说：“这样的人，缺乏现代企业所必须具备的团队合作意识，即使再优秀，我们都不会留用。而有些新进的大学毕业生就很好，他们会主动地接听电话，询问对方有什么事，要不要转告或回电话等。其实，这也是一个新员工进入公司后与老同事沟通的一条很好的途径。”

上文中的“两勤”你学会了吗?它也不仅仅是作为我们顺利度过三个月试用期的方法，我希望在未来的工作中也一直能如此。关于西藏日喀则市直遴选公示的相关信息就介绍到这里了，希望你们可以有所收获。

（编辑：liqingjian）