2020年云南普洱市直遴选录用公示，试用期考核有哪些注意事项？

参加完遴选面试之后，有一个筛选考察的时期，这个时期过后将会有最终的环节，那就是录用公示及试用期考核，相信报考的小伙伴走完面试环节，这一环节是最为紧张的时刻，那么在什么时候可以查询录用公示，其标准是什么，以及公示结束后的试用期考核又有什么需要注意的地方。请不要担心，接下来小编结合2019年情况为你一一介绍。

一、云南普洱市直遴选录用公示：拟遴选人员分别在普洱人才招聘网和原单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，确定为拟调入人员。对反映有问题并经查证属实的，取消遴选资格。

二、云南普洱市直遴选录用过程：

1.在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)上发布公开遴选公告。

2.报考人员所在单位党委(党组)须对报考人员的政治品质、工作业绩、现实表现情况出具书面鉴定。对报名资格及廉洁自律情况和是否符合疫情防控相关要求进行审核把关，在《报名表》上签署意见并加盖印章。

3.公开遴选每人限报一个职位，报名按照网上报名、上传《普洱市公安局2020年度公开遴选报名表》PDF文档扫描件两个步骤进行。只进行网上报名，未上传《报名表》原件PDF文档，或上传的《报名表》PDF文档不符合规定未审核通过的，均视为报名无效。

4.笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试由市政府委托专门考试机构组织，笔试成绩仅作为进入面试环节的资格条件，划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不得作为资格复审人选。

5.根据职位要求和资格条件，每个遴选职位按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定资格复审人员。

6.面试、专业能力测试、体能测试。

7.根据面试成绩从高分到低分的顺序，以遴选岗位人数与考察人数1：2的比例进行差额考察。根据考察情况择优确定进入体检阶段人选。

8.体检。

9.根据面试、考察等情况和职位要求，按照干管权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。

三、云南普洱市直遴选试用考察期：

对拟调入人员实行试用期考核管理，试用期为3个月。试用期满，由普洱市遴选部门进行考核。考核合格的，按相关程序办理审批调动手续;考核不合格的，取消调入资格。

以上是关于2020年云南普洱市直遴选录用公示及试用期考核，也是直遴选考的最后一个环节，经过这个环节，漫漫考试路就终于画上一个完整的句号。

（编辑：liqingjian）