2020年云南普洱市直遴选面试，面试考察内容是什么呢？

2020年云南普洱市直遴选考面试意味着笔试成绩通过，资格复审通过，可以说是离成功的最后一个大门。最后一项考察环节，也不容忽视，通过现场直接面试，可以与考官有着近距离的接触，通过一些问题的回答，可以决定你的去与留。所以是不是对面试的考察内容极其好奇呢，接下来小编将给你大概讲解，关于面试的相关注意事项，及考察内容。

一、云南普洱市直遴选面试形式

面试采用构化面试的方式进行，主要测试报考人员语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配性、团队协作意识、举止仪表等。

根据资格复审情况，以遴选计划数与资格复审人数1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。因报考人员放弃等原因造成面试名额空缺的，从遴选岗位笔试成绩达到最低合格分数线以上人员中，按高分到低分的顺序递补一次。若因该岗位无人递补造成面试人数与遴选人数不足1:3比例的，按实际人数进行面试。面试考官按7名进行配置，其中市公安局以外的考官占三分之一。

二、云南普洱市直遴选面试考察内容：

关于面试的九大测评要素：遴选面试主要测评要素如下：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力仪态风貌。

关于面试的准备：

首先，我们需要确定面试的时间、地点、职位;确定面试时间后，调整状态;面试时候，要守时，留下较好的印象;熟悉自己的工作经历，熟悉该职位的工作职能，提前准备相关工作计划和设想;准备一个令人印象深刻的自我介绍，让考官对自己产生好奇;着装合适，体态端正。

虽然2020年遴选公告还没有发布，但我们根据2019年遴选情况可以预测今年的一些遴选信息，请各位考生不要懈怠，认真准备，相信你一定会成功的。

（编辑：liqingjian）