2020年辽宁沈阳市直遴选面试形式，辽宁沈阳遴选面试考查哪些内容？

目前各地遴选陆续展开，遴选要经过面试这一重要环节，遴选面试的到来也就意味着笔试的通过，说明小主们都是笔杆过硬的高手，那么对于到来的遴选面试考查哪些内容呢?2020年辽宁沈阳市直遴选面试形式是怎样的?遴选面试考查哪些内容?也是有必要了解的，虽然目前2020公告未发布，但这些内容可参考往年及本年度各地区的情况来了解，下面是小编的解读。

一、2020年辽宁沈阳市直遴选面试形式

辽宁沈阳市直遴选考试分为笔试和面试，面试一般采取结构化面试方式进行。面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

二、辽宁沈阳遴选面试考查哪些内容?

面试主要考查考生的综合素质能力。题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。

测评要素：遴选面试相比公务员考试面试来说难度更大，测评要素方面要求也更高。并且，遴选面试由各单位自行组织，不同单位测评表上的测评要素不尽相同。但总体来说，遴选面试主要测评要素如下：(一)综合分析能力，(二)言语表达能力，(三)应变能力，(四)计划组织协调能力，(五)人际交往的意识与技巧，(六)自我情绪控制，(七)求职动机与拟任职位的匹配性，(八)举止仪表和专业能力仪态风貌。

基本题型：对于各测评要素的考查，通常采取以下几种题型：求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力五大基础题型，另外，其他新的题型主要包括漫画类、故事寓言类、演讲类等题型，此类题型更多地侧重于考查考生的临场反应能力以及语言组织能力。目前，遴选面试题型以基础的五大题型为主，偶尔出现过情景模拟、材料题等新题型。

在次强调，面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。2020年辽宁沈阳市直遴选面试无论采取什么面试考查形式，都得认真准备大家都可以提前尝试一下，因为今年公告未出，哪种形式都是有可能的。

（编辑：liqingjian）