2020年海南省政府办公厅遴选面试公告,遴选面试高分方法

正在着手复习海南遴选面试的小伙伴需要了解，面试需要大家掌握充足的知识储备，同时还要具备良好的语言表达能力，还需要熟知海南遴选面试每一种题型的答题思路和技巧。如果想要提升这些综合能力，那么具体到海南遴选公务员面试信息有哪些呢?由于2020年海南省政府办公厅遴选面试公告还没有发布，且近五年海南省均没有开展遴选相关考试，接下来小编就结合着2015年公告的对应参考内容带大家一起来看一下!

首先我们来看一下2019年对应的海南省政府办公厅遴选面试公告内容都有哪些：

⑴面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照同一职位拟遴选人数3倍的比例确定。

⑵面试为结构化试题，重点考察应试对象的形象气质、逻辑思维能力、口头表达能力、心理素质等。

3.笔试和面试的时间、地点另行通知，请考生密切关注海南省人民政府网站，并保持手机随时畅通。笔试、面试结束后，在海南省人民政府网站公布笔试和综合成绩。

那么在面试时大家应该掌握哪些高分方法呢?我们一起来看一看：

首先，要注意审题：

审题时注意提干的信息和提问方式。比如在题目“现如今出现了很多明星吸毒的事件，但是在此情况下仍然出现了粉丝力挺明星的现象，对此你怎么看”中，如果我们就着“明星吸毒”这一个现象泛泛而谈的话，就属于缺乏针对性，因为从题干中的转折词语“但是”当中就可以看出此题的重心应该为“在明星吸毒的情况下依然存在粉丝力挺这一现象来谈一些看法。所以，在审题时一定要注意题干中的关联词，以帮助我们找到重点。

再比如，在题目“你们单位要组织一次关于两学一做的学习会，你作为此次会议的主持人，你会怎么做好前期的准备工作”中，就要做到有针对性的话就应该针对“主持人”这一角色来展开。所以，审题时一定要注意题干中的条件限制。

其次，还要注意联系实际来进行作答：

比如在回答“结合你所报考的岗位，谈谈你的优势是什么”的时候，就不能脱离实际天马行空地谈，而应该在分析岗位的需求和自身实际的基础上找到岗位和自身地契合点来作答，这样的回答才更加具有针对性。最后，要多多思考。答题缺乏针对性的主要原因就是考生不想思考，遇到题目就照搬之前类似题目的答法来答，从而出现了模板化、套路化的情况，所以解决针对性的问题最重要的手段是要进行认真的思考，只有愿意思考，善于思考，才能够真正的做到与众不同。

小编建议大家，在对面试的知识进行学习之前，一定要仔细了解面试的相关信息。以上是2020年海南省政府办公厅遴选面试公告的相参考关内容，希望对大家有所帮助!

（编辑：liqingjian）