2020年山西运城市直遴选公告，运城遴选程序有哪些？

公务员公开遴选一般是一年一次，有时还有一年两次的情况，上半年和下半年各一次，今年上半的也有一些省市开始了遴选工作，如山西运城市直遴选在2020年4月就发布了遴选考试公告，现在遴选工作已经接近尾声，下面我们去看看山西运城市直遴选公告内容有哪些?运城遴选程序和其它省市的一样吗，一起去看看。

一、基本原则

坚持德才兼备、以德为先;坚持“民主、公开、竞争、择优”;坚持能力素质与职位要求相适应;坚持信息公开、过程公开、结果公开。

二、遴选范围及对象

遴选范围及对象:基层管理站在编在岗的正式人员(含人事代理人员)。

三、遴选岗位计划

计划公开遴选机关工作人员8人，遴选岗位及具体要求详见《2020年运城市尊村引黄灌溉服务中心公开遴选机关工作人员计划表》(附件1)。

四、遴选条件

五、工作程序

局党组领导公开遴选工作，由人事科具体牵头负责，成立由人事科、纪委办、工会办、系统牵头人和科室负责人组成的五人公开遴选工作组，具体遴选工作按照发布信息、报名及资格审查、考试(笔试、实操、面试)、公示、办理调动手续等程序进行。

(一)发布信息(2020年4月9日)。通过中心网站发布公开遴选机关工作人员信息。

(二)报名及资格审查(2019年4月9日—4月11日)。

报名时，只能选择一个岗位报名，以本人现场报名的方式进行，不接受他人代报。如该岗位报名不够三人，不予遴选。报名时须携带：

1.近期二寸蓝底免冠照片1张;

2.本人有效身份证原件及复印件各一份;

3.学历证书、职称证书原件及复印件各一份;

4.报名地点：运城市尊村引黄灌溉服务中心人事科(办公楼205室)。报名咨询电话：0359-2081765。

(三)考试(4月15日)。本次考试分为笔试、计算机操作能力测试、面试三部分，总分为三项考试得分之和。笔试主要测试岗位相关专业知识，笔试总分100分，得分按50%折算计入总分(四舍五入保留小数点后两位)。根据笔试成绩由到低分按各岗位遴选名额1:3的比例确定人选入围计算机操作能力测试。计算机操作能力主要测试处理文件表格等，测试总分100分，得分按20%折算计入总分(四舍五入保留小数点后两位)。面试主要测试相关岗位需要综合分析问题能力和语言表达能力，面试总分100分，在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试得分按30%折算计入总分(四舍五入保留小数点后两位)。

(四)公示。根据总成绩结果确定拟遴选人选，在中心网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，安排到遴选科室试用。

(五)办理调动手续。公示期满无异议，试用1个月，试用期满用人科室考核合格后，办理正式调动手续。

七、工作纪律

(一)严肃工作纪律。严守遴选工作秘密，对违反工作纪律的行为，一经发现，给予严肃处理。

(二)要诚实守信。报考人员要仔细阅读遴选工作实施方案，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意报名，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定，以及其他不诚信行为的，一律取消遴选资格和录用资格。

(三)本方案由公开遴选工作组负责解释。

2020年山西运城市直遴选公告内容小编整理出来了，如果你对山西运城这个市有特别的感情，不妨报考此市的遴选，也可以实现自己的梦想

（编辑：liqingjian）