2020年山东枣庄市直遴选面试公告，遴选面试前怎样准备？

遴选面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。那2020年山东枣庄市直遴选面试公告发布了吗?面试前做什么准备呢?小编有如下建议：

一、面试公告

2020年山东枣庄市直遴选在笔试结束后，笔试设置合格分数线，由市委组织部根据遴选计划和考试情况确定。根据笔试成绩高低确定面试从员，到时会在灯塔-枣庄党建在线“录用公务员专题”和枣庄人事考试网上发布面试公告及面试人员名单，大家注意查看就行。

二、遴选面试前怎样准备呢?

1.了解和掌握所要工作的单位和职位。了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等;主要领导;面试官的情况;部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

2.自我评估。自我评估包括以下几个方面：

(1)知识结构，是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成框架的各类学识的比重。

(2)能力结构，对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，而自信心差的人又往往过低评价自己。

(3)心理特征个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。

(4)职业适应性和职业价值观评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观等。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。

3.对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认。对所面试单位和岗位有了充分的理解和理解，并进行了自我的评价后，还需要进行自己和所应聘职位之间的适配性关系的确认。即在前两项工作的基础上，回答"我是这个职位的最合适人选"的这个问题，从而使前两项工作的成果得以凝练和提升。因为你在面试时，其根本的目的就是向主考官证明自己是最合适的人。

面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用，所以大家在面试前就要做好充分的准备，在面试才有正常发挥，2020年山东枣庄市直遴选面试公告发布后，大家要认真对待哦!

（编辑：liqingjian）