2020年安徽遴选面试，遴选面试形式

安徽遴选面试不同于笔试，遴选面试形式一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，所以遴选面试准备是非常有必要的，既要包含着丰富的知识储备，又要囊括着很好的语言表达能力等其他能力，考生既要明确面试采取什么样的形式，还要锻炼面试的基本能力，那么2020安徽遴选面试将采取什么形式?这个我们可参考往年的公告信息，结合2019年安徽省省直机关公开遴选公务员公告来看，大家可做相应的了解，做好充足的备考准备奥!2019年安徽省省直机关公开遴选公务员公告中这样写道：面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在安徽先锋网和遴选单位网站公布。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。也就是说以往安徽遴选都采取的是一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。今年估计也是这样的方式。具体来了解下往年的具体公告和备考技巧：

首先，了解下面试考试时间、形式等相关信息。

面试。面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在安徽先锋网和遴选单位网站公布。

面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

其次，面试前的准备工作。

一是重在语言练习，包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习)，练习者以抽签的方式来确定自己演讲的题目和内容，然后用10分钟左右的时间打腹稿，再开始演讲。二是塑造良好的职业形象。对于你在正式面试时展现给考官的良好形象，你最好在数天前就开始习惯它，直到你能以平常心来看待自己的新形象，以为这是一件很自然的事，而不是很刻意的事时，新形象才能更好地为你所用。二是要时刻保有自信心，不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人，在积极和富有建设性的场景中，应试者也就能够更好地把握自己的自信。

总之，2020年安徽遴选面试主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。了解了这些，你是不是觉得有点明白面试了呢。

（编辑：liqingjian）