2020年山东省直遴选有哪些职位呢？选择适合自己的职位。

一提到公务员考试，大多数人的反应都是难，提到遴选考试，很多人说更难，毕竟每年都有好几百万考生盯着一些部门与岗位，所以说目前遴选考试是非常受基层公务员青睐的公职类考试。大家肯定听过这样一句话，考得好不如报的好，那2020年山东省直有哪些遴选职位呢?在往年的遴选考试中，很多遴选职位依旧无人报考，但是有的职位报考人数却非常多。那么我们怎么选择职位才能更容易考上，下面听小编说说此事。

一、山东省直遴选职位

2020年山东省直遴选还没有开始，我们先参考2019年山东省直遴选职位：公开遴选职位为省直机关一级主任科员以下相当职级层次的职位。公开遴选职位分为两类：一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括处长、副处长和三级调研员、四级调研员。大家可到遴选专题网址下载职位表认真查看。

二、山东省直遴选职位选择

1.专业选择就紧不就松：选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。

2.学历选择就大不就小：众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。

3.岗位选择就低不就高：“针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位;能选择艰苦地区，就不要选择大城市;能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。”选择职位就应该尽量“避重就轻”，遴选的考生中“80后”考生大约能占考生总人数的七八成，他们在选择工作地点时，大多倾向于选择市区，工作环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位，考上的几率会极大的增加。

4.备注条件就严不就宽：面对很多个招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。

5.人数选择就多不就少：遴选考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试。这就要求，考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应地会增加。因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些。

2020年山东省直有哪些遴选职位的问题，相信大家已经有所了解，遴选固然重要，但选择适合自己的职位更重要，各位考生一定要认真对待此事哦。

（编辑：liqingjian）