2020年江苏省省直遴选录用公示，遴选录用有哪些程序？

遴选作为公务员的队伍内部竞争性的一个转任和选拔的方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项重要的制度创新。以往大家对遴选备考环节的重视总是不够，总觉得遴选只要最终分数高的话、不出什么特别严重的硬伤，就不会被刷，其实则不然。后面的考察体检环节也很重要，只有这些关卡都过了，才决定拟录用人员。那今天先来了解2020年江苏省省直遴选录用公示环节，遴选拟录用有哪些程序?

2020年江苏省省直遴选拟录用，遴选拟录用有哪些程序?拟录用通常是初步确定了录用人员的意思，如公司招聘，公务员遴选考试等一般会出现。公务员遴选考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员遴选录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。

一、遴选公务员拟录用程序

1.发布招考公告;

2.报名和资格审查;

3.采取笔试和面试的方式进行考试;

4.招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;

5.招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;

6.公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;

7.试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

二、特殊职位拟录用程序

录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

三、公务员遴选录用的原则

1.录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。

2.《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

关于2020年江苏省省直遴选录用公示的具体内容，小编给大家暂时整理到这里，只要大家进入拟录用公示名单基本就不用担心其他问题了。

（编辑：liqingjian）