2020年无锡遴选面试流程是怎样的？遴选面试方式。

遴选作为公务员的队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。2019年无锡遴选才刚刚拉下帷幕，很多伙伴就开始准备2020年无锡遴选了，遴选一般要经过报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检等环节，那今天我们先来了解2020年无锡遴选面试流程怎样的?

遴选面试一般有三种形式：情景模拟、结构化和无领导小组面试。2020年无锡遴选面试流程是怎样的?采取什么样的面试形式呢?在没有确切消息的情况下我们可提前了解清楚三种面试形式的流程也是有必要的，下面看看。

一、结构化面试：按照事先制定好的面试提纲上的问题逐一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试流程是面试报道抽签——候考——进入考场——开始答题。答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。退场：考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。面试结束：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

二、无领导小组讨论面试：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给 一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题 ，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论来检测考生各方面的能力和素质，由此对考 生作出综合评价。无领导小组讨论面试流程是考生入场：考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。个人陈述：该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。自由讨论：自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。考生退场：主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。

三、情景模拟面试：一般以情景类题目为背景——给考生设置一个人际的或者是应变的情境，让考生在这个情境下说一段话，题目的后面一般都有明确提示——“请现场模拟”。

2020年无锡遴选面试流程怎样的?目前还没有确切消息，以上内容大家可以参考，遴选是基层公务员实现晋升和转岗的不错选择，考生一定要加油哦!

（编辑：liqingjian）