2020年山西大同遴选职位，遴选职位有哪些类别呢？

遴选考试不仅能带来工作单位的变化，更重要的是带来职位的升迁，同时还给孩子提供了一个更优越的学习环境，通过了公务员遴选考试，成功上岸，成为一名上层机关的公务员，工作稳定，无论寒暑和春秋，收入和福利是相对稳定的，好处不言而喻，那2020年山西大同遴选职位有哪些类别呢?我们一块去了解。

一、遴选职位

所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置，职位的数量是有限的，也是相对稳定的。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。2020年山西大同遴选有哪些职位类别?下面详细说说遴选职位类别。

二、山西大同遴选职位类别

1.综合管理类。是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

2.专业技术类。是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

3.行政执法类。是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

上面是关于2020年山西大同遴选有哪些职位类别的问题的解答，大家可参考。参加遴选考试可以提升个人的能力水平，彰显时代赋予年轻人的价值，既然选择，就要认真对待。

（编辑：liqingjian）