2020年山西大同遴选职位筛选方法有哪些？公务员遴选职位选择。

很多人在准备遴选考试的时候都听过这样一句话：考的好不如选的好。遴选考试只要自己选择一个正确的职位，相当于成功了一半，因此对职位的筛选就显得尤为重要。2020年山西大同遴选职位筛选有哪些方法?如何选择一个心仪的职位?如果你感兴趣的话就跟小编一起看下去吧。

1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路;

2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外;

3、要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位;大家在报考的时候可以选择对这方面要求比较高的职位，这样可以甩掉一大部分竞争对手。

4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。

6、要整明白填报技巧。一定要重视报名表的填报，因为这是招考单位跟你的第一次见面，面试的时候也可能会作为参考。这条重视就好，没什么可说的，就是按照格式和要求仔细仔细再仔细填写就好了，不要虚报信息，特别要注意的是，在工作经历填写和奖惩情况填写时，要主要突出岗位匹配性，把自己最优秀、最适合的一面展现给报考单位，来增加笔试入围后面试的通过率。

以上内容就是小编对2020年山西大同遴选职位筛选的具体建议与方法，大家在选择的时候一定要综合分析，慎重考虑，选择一个满意的职位。

（编辑：liqingjian）