2020年宁津县公开选拔领导干部16名(3)

2、笔试时间和地点。笔试时间：2020年4月24日上午9:00—11:30。笔试地点详见准考证。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与计划的比例团县委书记职位和乡镇(街道)党(工)委副书记职位5:1，乡镇(街道)副科级领导职位3:1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次公开选拔形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。

1、资格复审。进入面试范围的报考人员须向选拔单位提交《报名表》、《诚信承诺书》一式三份，《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用审批表》、事业单位落编手续复印件(加盖组织人事部门公章)，本人身份证、学历学位证书、任职文件原件及复印件和选拔单位要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经公开选拔领导小组批准后，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。

2、面试内容。面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。满分为100分。

3、面试形式。面试采取结构化面试形式。每位面试人员的面试时间一般不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，报考团县委书记职位和乡镇(街道)党(工)委副书记职位的综合成绩只计面试成绩。

四、考察

考察采取差额考察方式进行。根据选拔职位计划和考试综合成绩，按照由高分到低分的顺序，确定差额考察对象人选。报考人员考试综合成绩相同的，均确定为考察对象人选。选拔职位计划1至2名的，考察对象人选差额1名;3至5名的，差额2名;6名及以上的，差额3名。

考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行。考察组要严格审核干部档案，认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的、夸大和伪造工作成绩的，经报县公开选拔领导干部工作领导小组同意，一律取消考察对象资格。

考察工作实行全程量化计分，主要采取民主测评、德的专项测评和考察谈话等方式进行，对考察对象的个人品行、能力素质、工作业绩、廉洁自律等情况进行全面了解和考察，要征求纪委监委、政法委、检察、卫健、信访部门意见。考察结束后，考察组成员根据考察谈话的情况，从政治素养、道德品质、工作能力、工作实绩、作风纪律和领导素质六个方面，背靠背打分，对考察对象进行考察情况量化评价。同时，组织考察对象填写《公开选拔领导干部奖励量化评分表》，涉及到加分的，须提供相应证明材料，并附单位主要领导签字、盖章。

考察量化得分(100分)=民主测评得分(25分)+德的专项测评得分(30分)+考察情况量化(30分)+干部奖励量化得分(15分)。

（编辑：wangwenling）