【2019遴选案例分析】莫让“锦鲤心态”产生新的“本领恐慌”

锦鲤，本是一种高档观赏鱼，极富观赏价值，深受人们喜爱。2018年国庆期间，支付宝官方微博开展了一个抽奖活动，从转发此条抽奖微博者中抽奖，抽中的人为“中国锦鲤",吸引300多万次转发。10月7日支付宝揭晓了抽奖结果，幸运的“中国锦鲤”获得了“中国锦鲤全球免单大礼包。“锦鲤"立马走红，网络上掀起了转发配有“锦鲤转运"锦鲤祈愿″"锦鲤保佑"锦鲤还愿”等文字的锦鲤图像的热潮。“锦鲤”于是成为"好运"的象征。后来，随着热度增长，“锦鲤”开始泛指在小概率事件中运气极佳的人。“锦鲤"的走红及其意义的泛化，隐含了人们对美好生活的向往。但是随着现实生活中，却或多或少的出现了依靠“锦鲤”，盼望自己是“锦鲤”的陌生心态。

【题目问题】请根据题目主题，写一篇关于“锦鲤心态”的思考。

莫让“锦鲤心态”产生新的“本领恐慌”

“看了点赞，未来一个月就会有好事发生”“转发这个杨超越，不用努力就能考第三”。年底，不少人痴迷于转发“锦鲤”、供奉“锦鲤”，以此对工作上、生活上的艰难困苦聊以慰藉，开启一场“三分天注定七分靠打拼，剩下九十分全靠锦鲤”的空洞狂欢。当下争当“天选之子”的锦鲤营销“刷爆”朋友圈，使得追梦路上的年轻干部滋生了“锦鲤心态”，产生不劳而获、坐享其成的心理，消磨了斗志，迷失了方向。

克服“锦鲤心态”，要从知识宝库中汲取营养。“锦鲤心态”的泛滥正是由于知识储备不足，却又不及时“充电”，今天用一些，明天用一些，“电量”逐渐告罄后又惴惴不安。学习没有终点，只有终身;没有毕业，只有毕生。年轻干部要加强学习，补强精神之“钙”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正把“四个意识”“四个自信”融入灵魂和血液。只有拧紧思想上的阀门，才能在包裹着物欲横流、灯红酒绿的“糖衣炮弹”前保持“乱云飞渡仍从容”的坚强定力，在各种“转发锦鲤”诱惑中保持“我自岿然不动”的坚定意志，争做新时代“劲草”和“真金”。

克服“锦鲤心态”，要到基层熔炉淬炼本领。“锦鲤心态”的滋长恰是“本领恐慌”的衍生物，因缺乏本领又羡慕“锦鲤人物”动动手指“转发”便能走上人生巅峰。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。年轻干部要力行力践，促进“钙”质吸收。无论是在血雨腥风的革命战争年代，还是在筚路蓝缕的创业建设时期，都有优秀年轻干部苦练内功、踏实肯干“以青春之我，创建青春之国家”的身影。真正靠得住的从来都不是虚妄的锦鲤，与其抱有锦鲤心态，不如秉持求真务实精神，脚踏实地，让自己变为 “锦鲤本鲤”。

克服“锦鲤心态”，要在一线沃土主动担当。当前，很多人仅止步于转发“锦鲤”，将希望寄托在“锦鲤”身上，而自己却无所事事、无动于衷，做着“锦鲤附身”的白日梦。事业起于担当，成就源于尽责。年轻干部要奋勇担当，防止“钙”质流失。不做抱怨、吐槽的“丧青年”，也不做不拼不博、不闻不问的“佛系青年”。事不避难，知难不难。在工作和困难面前要有勇立潮头的担当和锲而不舍的韧劲，而非“三天打鱼，两天晒网”的散漫。年轻干部要沉下心、稳住神，坚定“功成必定有我”的政治担当、历史担当和责任担当。

“锦鲤心态”混同了偶然中奖和必然收获，将收获和成功看成是不可预测、纯粹靠运气的，助长了不劳而获心态。人生没有捷径可走，梦想不会自己实现，年轻干部要克服“锦鲤心态”，努力奔跑，当好新时代的追梦人。

（编辑：liqingjian）