云南省司法厅的遴选面试什么？面试方式是怎样的？

根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(云组通〔2013〕41号)规定，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省司法厅公开遴选具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历;担任乡科级正职(主任科员)或三级警长及以下职务人员;公务员年度考核均为称职及以上等次;具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;身体健康的公务员。那我们去看看云南省司法厅遴选面试什么?

资格复审：面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审时，进入面试人员须携带准考证，现场交验有效居民身份证、毕业证、学位证及相关资格证书等资料原件

根据资格复审情况及笔试成绩，按照每个遴选职位从高分到低分的顺序，以遴选人数1∶3的比例确定面试人选(含末位并列人员)。资格复审时间及地点在云南司法行政网通知。

面试：

面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩当天公布在云南司法行政网。面试时间及地点云南司法行政网通知。

面试成绩设置最低分数控制线，考生面试分数应达到60分以上方可进入后续环节。

经历业绩评价：

主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按照每个遴选职位从高分到低分的顺序，以遴选人数1∶2的比例确定参加经历业绩评价人选(含末位并列人员)。经历业绩评价标准附后(附件3)，评价成绩在云南司法行政网公布。

相信通过查阅上面的信息，你已经知道云南省司法厅遴选面试哪些方面的知识。不过只作为参考，每年遴选都会有点变化的。

（编辑：liqingjian）