云南省直机关的遴选面试方式是怎样的？面试注意哪些方面？

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》以及中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》等有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅决定开展省直机关公开遴选公务员工作。那云南省直机关遴选面试方式是怎样的?下面小编给大家整理了相关信息，一起去看看。

资格复审：

资格复审由各遴选单位组织。复审材料包括本人身份证、报名推荐表原件、学历学位证书原件以及职位要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

面试：

面试由各遴选单位组织，采取结构化方式进行，满分为100分。

遴选单位根据笔试成绩，按每个职位从到低分的顺序，以3：1的比例确定面试人选。具体面试时间、地点由各遴选单位通知报考人员。

面试结束后，各遴选单位根据报考人员笔试、面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)，按每个职位从到低分的顺序，以2:1的比例确定参加考察、经历业绩评价和体检的人选。

面试应注意：

1、买本有关公务员面试的书籍，熟悉面试大概的一些题型，做到心中有数。同时，要熟悉日前的一些热点，譬如多看一些评论节目;2、学习一些简单的礼仪知识，购买一套正装(西服和领带，不用太奢华，但是要看着正式)，届时把自己包装一下;3、锻炼自己的口才和应变能力，争取在面试中做到不紧张，不卑不亢;4、对报考的单位要有一个初步的了解，要热爱自己所报考的岗位，这样考官才会认可你。5、准备一个如果最好的推销自己的一个稿子，背熟它，特别是要注重突出自己的优点;6、细节决定成败，注意自己不要在细节上面出现不礼貌或者失利的行为。

以上是云南省直机关遴选面试方式的相关内容，因为每看遴选都会有新的变化，所以上面的内容只能参考，想考的一定要以当年的遴选公告内容为准。

（编辑：liqingjian）