云南省司法厅的遴选笔试测试哪些能力？笔试方式是怎样的？

根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》(云组通〔2013〕41号)规定，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省司法厅公开遴选具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历或参照公务员法管理单位工作人员工作经历;担任乡科级正职(主任科员)或三级警长及以下职务人员;公务员年度考核均为称职及以上等次;具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;身体健康的公务员。那我们去看看云南省司法厅遴选笔试测试哪些能力?

考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。报考人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%。笔试、面试和经历业绩评价成绩采取百分制计分，成绩保留小数点后2位。

报名后，每个遴选职位遴选人数与符合条件的报名人数比例不低于1∶5。

笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员应具备的政策理论水平、业务素质能力和文字表达能力，不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生凭准考证和本人有效居民身份证原件入场笔试，成绩在云南司法行政网(http://www.sft.yn.gov.cn)公布。

笔试时间地点以准考证为准

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（编辑：liqingjian）