云南省直机关的遴选笔试怎样考？遴选笔试有什么经验？

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》以及中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法(试行)>的通知》等有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅决定开展省直机关公开遴选公务员工作。那云南省直机关遴选笔试怎样考?下面小编给大家整理了相关信息，一起去看看。

考试：

1.综合成绩由笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价成绩加权计算，按百分制计分，保留小数点后两位。其中，笔试成绩占30%，面试成绩占50%，经历业绩评价成绩占20%。

2.笔试组织单位:笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，笔试满分为100分。

3.笔试内容：主要测试报考人员的政策理论水平、文字材料写作和业务素质能力等综合素质。

4.遴选笔试经验：

首先，在网络学习平台上查阅资料，看历年真题，发现遴选考察的东西与工作结合紧密，于是开始打印真题，时事资料，查找很多政府文件，规划纲要、指导意见，各类讲话，会议方案等，简单的会议方案，没想到有这么多的考察细节，平时也经常起草通知，但是没想到从国家层面向下印发通知的时候还是有很多的考察点的。所以，归根结底是要结合工作实际，在工作中多思考，多总结，凡事多问一句为什么。

二是技艺准备。字写的漂亮对申论来说是非常重要的，先准备方格纸，自己在方格本上做真题，养成考试时的书写习惯。

三是找到“考友”。一位信任的长辈，文字功底深厚，政务工作经验丰富，和我一道研究真题，当自己陷入死胡同的时候，有个人切磋会打开思路。准备的时间多说也就是1个月。平时工作总加班，也就只能尽力而为了

云南省直机关遴选笔试怎样考?以上是我为大家提供的信息，仅供参考。如果去此省参加遴选就要以当看的遴选公告为主。

（编辑：liqingjian）