内蒙古直属机关遴选公务员公告，面试形式是什么？

公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度创新。2019内蒙古直属机关遴选公务员公告现已发布，此次遴选224名公务员，那么，内蒙古直属机关遴选公务员面试形式是什么?遴选考试是体制中换岗的最好选择了，接下来一起来看看吧!

2019年度内蒙古直属机关遴选公务员公告已发布，那么，面试形式是什么?答案是面试将采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。一起来看看公告要求吧!

先看看关于笔试。

(一)笔试科目与内容。笔试科目分为综合试卷(A卷)、写作试卷(B卷)。A卷主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;B卷主要测试文稿写作能力以及文字表达能力等。满分为100分。

(二)时间和地点。笔试时间为2019年11月9日8:30—11:30，考试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

(三)成绩查询。2019年11月下旬，报考者可登录内蒙古人事考试信息网查看笔试成绩。

接下来是关于面试。

(一)面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，面试时间为15分钟。各遴选机关根据职位需要可加试业务水平测试，业务水平测试成绩占面试成绩的40%。

(二)总成绩的计算。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

报考加试业务水平测试职位考生的总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%)×50%

报考者可于2019年12月上旬等候遴选机关资格复审和面试通知。

如何做好面试工作?考生要对自己有整体、清晰的认识，对报考岗位的工作内容、工作流程、工作职责等有清晰的了解。在此基础上认真梳理自己的人生经历、性格特征、兴趣爱好等，使考生对自己有个整体把握，从而在答题时做到真实可信。考生在最短时间内找到试题中的关键词，对各个关键词分层进行阐述，再逐步深入引用相关的政策理论，避免从关键词展开直接过渡到相关的政策理论。需要考生引用政策理论的时候，加入自己的思考和分析，用自己惯用的语言来解读引用的政策理论。

以上是2019年度内蒙古直属机关遴选公务员公告，面试形式是什么?我们可以获知面试将采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，我们才能够把握好考试范围。

（编辑：liqingjian）