西藏公务员遴选如何选择岗位？要考虑哪些因素呢？

西藏公务员遴选如何选择岗位?要考虑哪些因素呢?

很多在西藏地区的人都咨询小编，面对遴选考试，如何在众多岗位中选择一个适合自己的岗位呢?应该考虑哪些因素呢?面对目前岗位与专业匹配度越来越高的情况，选择岗位也是非常重要的一件事。今天就一来看看西藏公务员遴选如何选择岗位?

一是注意岗位和专业匹配度的权衡。遴选考试中专业不限的岗位可能只有两三成，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类最多。报名时一定要注意专业问题，特别是如果你的专业和你目前从事的工作不一致，则要考虑按照哪个来报名。

比如你是学法律的，但是在机关一直从事文稿工作，如果遴选报名，就要考虑如果报法律类的职位，虽然专业匹配，但是是否会因为工作不匹配被拒绝。因为遴选的人是要来了就干活的，你没有这方面的工作经验，招人单位会担心把你招来了干不了活。所以这也提示大家，在报考的时候就要充分考虑岗位匹配性的问题，这也是与公务员考试的不同——遴选的人必须来了就能干活，你再优秀，岗位不匹配的话，人家也没有那么多时间培养你，当然就不会录取你。当然，一般专业不限的竞争会强一些，因为能报名的人也多。但还是那句话，报的基数虽大，有竞争力的未必多，到底还是实力说话。所以专业和岗位匹配这是一个需要权衡的问题。

西藏公务员遴选如何选择岗位?还有就是要注意报名的技巧，尽量选择招录人数多的部门，这样自己成功的几率才会增加，提高自己录用的机会。

（编辑：liqingjian）