西藏自治区直属机关事业单位遴选面试成绩怎样记入？面试方式是什么？

西藏自治区直属机关事业单位遴选面试成绩怎样记入?面试方式是什么?

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》和《西藏自治区区直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合自治区直属机关事业单位工作需要，决定组织实施2019年自治区直属机关事业单位遴选公务员，那看看西藏自治区直属机关事业单位遴选面试成绩怎样记入总成绩?

面试：

1.笔试成绩按40%计入总成绩。笔试阅卷结束后，由区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据笔试情况划定笔试合格分数线，确定拟参加面试人员名单。

2.被确定拟参加面试人员须向用人单位人事部门提供报名表原件，本人第二代身份证、毕业证的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表以及相关工作证明。

3.按照遴选职位笔试成绩从高到低1：2的比例确定。

4.用人单位负责组织实施面试。公务员职位和参公管理事业单位职位面试采用结构化面试的方式;事业单位职位面试(含专业知识测试)由各用人单位负责组织实施。

5.面试时间和地点另行确定。

6.面试成绩按60%计入总成绩

从上面资料中可以看出西藏自治区直属机关事业单位遴选考试总成绩中，面试成绩占的比例要大一些，西藏自治区直属机关事业单位遴选面试成绩按60%记入总成绩。

（编辑：liqingjian）