西藏自治区直属机关事业单位公开遴选采取什么方式面试？面试人员怎样确定？

西藏自治区直属机关事业单位公开遴选采取什么方式面试?面试人员怎样确定?

西藏自治区位于中国青藏高原西南部，首府拉萨，是中国五个少数民族自治区之一。藏族人民是中华民族大家庭中的重要一员。西藏唐宋时期称为“吐蕃”，元明时期称为“乌斯藏”，清代称为“唐古特”、“图伯特”等。清朝康熙年间起称“西藏”至今。西藏以其雄伟壮观、神奇瑰丽的自然风光闻名。它地域辽阔，地貌壮观、资源丰富。自古以来，这片土地上的人们创造了丰富灿烂的民族文化。每年西藏根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》和《西藏自治区区直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合自治区直属机关事业单位工作需要，自治区直属机关事业单位都要遴选公务员。那看看西藏自治区直属机关事业单位公开采取什么方式面试?

面试：

1.按照遴选职位笔试成绩从高到低1：2的比例确定。

2.用人单位负责组织实施面试。公务员职位和参公管理事业单位职位面试采用结构化面试的方式;事业单位职位面试(含专业知识测试)由各用人单位负责组织实施。

3.面试时间和地点另行确定。

4.面试成绩按60%计入总成绩。

西藏自治区直属机关事业单位公开遴选采取结构化面试，考生可根据此方式的特点进行准备。

（编辑：liqingjian）