西藏自治区直属机关事业单位遴选公务员公告，面试形式是什么？

西藏自治区直属机关事业单位遴选公务员公告，面试形式是什么?

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《事业单位人事管理条例》和《西藏自治区区直机关事业单位科级及以下干部公开遴选办法(试行)》的有关规定，结合自治区直属机关事业单位工作需要，决定组织实施2019年自治区直属机关事业单位遴选公务员(工作人员)工作。那么，西藏自治区直属机关事业单位遴选公务员面试形式是什么?遴选考试是体制中换岗的最好选择了，接下来一起来看看吧!

2019年度西藏自治区直属机关事业单位遴选公务员公告已发布，面试形式是什么?答案是面试采取结构化方式进行。一起来看看公告要求吧!

关于笔试。

1. 笔试由区党委组织部、人力资源和社会保障厅统一组织实施，报考公务员职位和参公管理事业单位职位笔试科目为《案例分析》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质;报考事业单位职位笔试科目为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律基础知识、行政管理、综合常识和公文写作能力等。试卷总分值100分，答题时间150分钟。

2. 笔试时间：2019年10月27日(星期日)上午9：30—12：00。

3. 笔试地点：本次笔试仅在拉萨设考点，具体考试地点详见准考证。

4.笔试成绩按40%计入总成绩。笔试阅卷结束后，由区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据笔试情况划定笔试合格分数线，确定拟参加面试人员名单。

5.被确定拟参加面试人员须向用人单位人事部门提供报名表原件，本人第二代身份证、毕业证的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表以及相关工作证明。

关于面试。

1. 按照遴选职位笔试成绩从高到低1：2的比例确定。

2. 用人单位负责组织实施面试。公务员职位和参公管理事业单位职位面试采用结构化面试的方式;事业单位职位面试(含专业知识测试)由各用人单位负责组织实施。

3. 面试时间和地点另行确定。

4. 面试成绩按60%计入总成绩。

以上是西藏自治区直属机关事业单位遴选公务员公告，面试形式是什么?我们可以获知面试采取结构化方式进行，占比60%，了解结构化面试形式，我们才能够把握好考试范围，了解题型，做到心中有数，遴选成功才有更大把握。

（编辑：liqingjian）