海南白沙县遴选面试测试哪些方面？结构化面试是怎样的？

海南白沙县遴选面试测试哪些方面?结构化面试是怎样的?

遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。海南省为加强白沙县安全生产监督工作，促进县内人才合理流动，经县政府研究决定，面向全县教师队伍采取公开招聘、公平竞争、择优录用的原则遴选教师到乡镇安全生产监督站工作。报名人员必须是仅限于在白沙县从事教育工作满五年且报名开始日前在编在岗的具有教师身份的人员(工勤编制人员除外);国家承认的大学专科及以上学历，专业不限;年龄40周岁以下;连续三年年度考核合格以上，身体健康。所在单位及教育主管部门同意报考。遵守宪法和法律;具有良好的品行和职业道德。具有岗位所需的其他条件，遴选条件也不是太严，那看看海南白沙县遴选面试测试哪些方面?

1.面试比例：根据笔试成绩从高分到低分排名，按照参加面试人数与选调职位数3:1比例确定面试人选。

2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

3.面试测试：主要测试考生的逻辑思维、业务素质和综合能力。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

4.面试时间和地点：以准考证为主。考生须持有效身份证和准考证参加面试。面试成绩当天在考场外围进行公告。

5.结构化面试：

公务员遴选面试是考生通向成功的最后一役，如何在面试中不掉链子，很多考生在面试阶段不知道如何备考，今天我带大家重新认识结构化面试，帮助大家了解从面试准备到流程以及面试中需要掌握的一些小技巧，帮助大家顺利备考。

(一)考官组成

结构化面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

(二)评分标准

一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，或者后期公布，每个地方操作形式不太一样。

(三)面试准备

1、衣服方面，要准备一身大方得体的衣服，男士尽量穿正装，或者尽量穿的正式，女士可以装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。

2、外表方面，头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁，女士可化淡妆。

3、坐、立、行的姿式方面，要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。

(四)面试流程

到考场后，会有专门的候考室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和候考室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

海南白沙县遴选面试什么?以上是我为大家整理的相关资料，仅供参考。如果想考就加油备考哦!

（编辑：liqingjian）