四川南充市纪委监委公开遴选面试前资格审查吗？有心理素质测试吗？

四川南充市纪委监委公开遴选面试前资格审查吗?有心理素质测试吗?

为进一步加强市纪委监委机关、派驻(出)机构和市委巡察机构干部队伍建设，增强工作力量，提高专业化水平，拟面向本市县(市、区)已进行公务员(参公)登记且在编在岗的二级主任科员及以下公务员公开遴选具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认、中共党员、普通高等院校全日制大学本科及以上并取得相应学位，具有法律、侦查、会计、审计、中文等相关专业的优先、年龄35周岁以下，有2年以上纪检监察或政法部门工作经历的，年龄可放宽2岁、具有2年以上基层工作经历及2年以上公务员工作经历、 公务员年度考核均为称职及以上、具有正常履行职责所需的身体条件、符合法律、法规规定的其他条件的工作人员，下面看看怎样遴选，首先来看看四川南充市纪委监委公开遴选怎样面试?

资格审查、面试和心理素质测试。适时开展资格审查和面试、心理素质测试。

根据分数高低按实际遴选数的3倍比例确定资格审查人选。拟进入资格审查的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。由南充市纪委监委通知考生持《中共南充市纪委 南充市监委公开遴选工作人员考试报名表》、有干部管理权限的主管部门出具的同意报考的书面意见(加盖公章)、身份证、学历(学位)证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格审查。资格审查合格者，方可取得面试资格。

因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由南充市纪委监委按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试和心理素质测试成绩按照70%、30%的比例加权计入最后得分。

综上所述，四川南充市纪委监委公开遴选面试前要进行资格审查，审查合格才能进入面试。

（编辑：liqingjian）