四川南充市纪委监委公开遴选笔试有什么经验？笔试成绩记入总成绩吗？

四川南充市纪委监委公开遴选笔试有什么经验?笔试成绩记入总成绩吗?

为进一步加强市纪委监委机关、派驻(出)机构和市委巡察机构干部队伍建设，增强工作力量，提高专业化水平，拟面向本市县(市、区)已进行公务员(参公)登记且在编在岗的二级主任科员及以下公务员公开遴选具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认、中共党员、普通高等院校全日制大学本科及以上并取得相应学位，具有法律、侦查、会计、审计、中文等相关专业的优先、年龄35周岁以下，有2年以上纪检监察或政法部门工作经历的，年龄可放宽2岁、具有2年以上基层工作经历及2年以上公务员工作经历、 公务员年度考核均为称职及以上、具有正常履行职责所需的身体条件、符合法律、法规规定的其他条件的工作人员，下面看看怎样遴选，首先来看看四川南充市纪委监委公开遴选笔试有什么经验?

一、笔试面试一体准备：“笔试面试化、面试笔试化”是遴选考试的趋势，遴选面试与笔试其实并没有什么大的区别，只不过是从“写”变成了“说”。两者对各项能力的要求是相通且一致的，另外笔试成绩公布后，一般在很短时间内就要进行面试，第一天上午笔试，大部分岗位第二天中午公布成绩并进行面试，如果等自己进入了面试再来准备，显然来不及。

二、构建遴选知识体系：遴选考试主要考察考生四个方面的能力，包括政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达、履行职位职责的能力。从这四个方面展开，具体到我们考试就涉及到时政热点、案例(材料)分析、公文处理、大作文等。以理论热点为主干、各文种各题型为枝干，以写作技法和关键词为枝叶，一幅遴选知识结构图藏于腹中，学习便有了方向。

四、真题训练：出题者们的确会赶时髦，喜欢出点让人意想不到的题目，但是从整个体制内来看，考的东西都是老一套，就是考查你是不是他们想要的，是不是熟悉整个办公流程，是不是能够直接上手干活。在变的一直是工作，不变的是常规的工作方式和方法。要熟悉摸清本省3-5年遴选真题，掌握考查的方向，考查的内容，考查的形式等等。特别重要的是，通过历年真题，可以帮助我们反观命题人当时为什么会出这题，是基于何种考虑，而又为什么会以这样的形式出。

笔试开考比例：为5:1。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减该职位遴选计划。

考试：考试分笔试、面试和心理素质测试，均实行百分制。

笔试。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总分。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。

四川南充市纪委监委公开遴选笔试有什么经验?以上小编为大家整理了一部分资料，如果想参加公开遴选的考生可参考。

（编辑：liqingjian）