重庆市梁平区遴选公务员怎么确定面试人员？怎样面试？

重庆市梁平区遴选公务员怎么确定面试人员?怎样面试?

梁平区位于重庆市东北部，共有34个民族，有"中国特色竹乡"之称，重庆市梁平区为进一步优化应急干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)有关规定，经区委组织部同意，区应急局拟面向全区已进行公务员(参公人员)登记备案且在编在岗的科员职务层次并具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;具有大学本科以上文化程度;)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;公务员年度考核均为称职以上等次;身体健康;具备遴选职位所要求的其他资格条件的工作人员。那遴选笔试后重庆市梁平区遴选公务员怎么确定面试人员?下面是相关资料：

面试人员是在报考同一岗位的笔试人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，以2:1的比例依次确定进入面试人员。如进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试成绩总分100分，面试成绩低于60分不得确定为体检人选。

重庆市梁平区区面试形式为结构化。面试一般由政治性的考查、综合分析能力的考查、业务素质的考查、创新思维的考查。

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（编辑：liqingjian）