中央遴选工作经历要求几年？中央遴选考什么？

中央遴选工作经历要求几年?中央遴选考什么?

很多伙伴都准备选公职这条路，想要在体制内，在全心全意为人民服务的同时，也享有体制提供的稳定的工作和福利待遇。但是，依旧有一部分伙伴虽然已经是公务员或者事业单位编制，对现在的工作环境，或者对未来的发展预期感到不满足。那么有一种考试就很适合这样的同学，既能保证继续留在体制内，又可以进入一个全新的工作环境中，去迎接新的挑战和机遇。这种考试就是遴选考试，包括遴选公务员考试和遴选事业单位考试。那中央遴选工作经历要求几年?对于具有公务员或者事业单位编制的工作人员，如果想要参加遴选考试，一般需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公人员)工作经历。

中央遴选工作经历要求几年?

2年。符合了报考条件，你还必须知道中央遴选考什么。

遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。

政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如：管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。

中央遴选工作经历要求几年?具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

（编辑：liqingjian）