中央遴选成绩多少就可以面试？中央遴选面试是什么形式？

说起面试，相信很多人都不会陌生，现在几乎多有的社会性考试一般都会设有面试这一环节，不仅考察考生的个人反应能力，并且会从考生与考官的交谈中对考生考量一二。那么对于中央遴选来说，中央遴选成绩多少得面试？有没有一个最低的分数线呢？中央遴选面试的考试形式是咋样的？这都是广大考生关心的问题。下面，我们就一起来看看。

中央遴选并没有一个固定的进入面试的分数线，按照往年的成绩来说，2016年的中央遴选，低分段位的63分，高分段位的83分，不同的岗位竞争不一样，三不限的竞争异常激烈，所以报考的时候建议报考符合自己限制条件越多的岗位！78分以上的，立即准备面试，不能有任何大意，不要认为分数还不错，就胜券在握了。75分以上的要全力以赴抓紧准备，争取逆袭。也就是说，75分以上对于大多数岗位进入面试的可能性是非常大的。但在这分数段如果进入面试，一般不太可能是守擂。71分以上的，要看岗位情况，如果岗位不太热门，就有较大希望进入面试。考生务必不松懈不放弃，通过有所准备，一旦进入面试争取创造逆袭。70分（含70分以下）对大多数岗位来说，得到面试offer的概率不大。当然，也有考生成绩在60多分，甚至低于60分得到了面试的机会。但这样的机会很少，主要是一些专业性较强的岗位。那么面试是什么形式呢？

面试到底考查什么?

一、面试基本情况：

题量：一般为3道题目；时间：一般平均每道题5分钟，包括思考时间，共15分钟。

二、面试主要测查能力：1、理论政策水平。2、职业道德水平。3、分析与解决问题的能力4、语言表达能力。

三、面试题型：

1、综合分析题：必考题，结合社会现象与政策理解来考查;2、计划组织协调，以如何落实国家大方针为主考查;3、人际交往意识与技巧;4、应变能力;5、求职动机;6、语言表达能力;7、无领导小组讨论

以上就是小编给大家整理的关于面试的相关问题，关于中央遴选成绩多少得面试这个问题还是要按照每年具体的考试情况而定，现在我们做判断，毕竟每年的考试都不同，但是大家还是要好好复习，在笔试中取得一个好成绩，这样进入面试的几率也会大大增加。 

（编辑：liqingjian）