云南公务员遴选工资是多少云南省遴选考试

公务员公开遴选已经成为了基层公务员进入市级党政机关的一个重要途径。云南公务员遴选工资是多少，自然而然的就成为了每一个报考云南公务员遴选人员的最关心的问题，也是在备考过程中最需要提前了解的事项。首先要清楚，公开遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之遴选考试内容包括笔试和面试，部分还有加试，由公务员主管部门统一组织实施。具体到云南公务员遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试可以由公开遴选机关组织实施。遴选单位可以根据实际情况，增加对业务知识的考察。

云南公务员遴选公务员一般的考试内容为：笔试开展综合能力测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。笔试采取书面答题(闭卷)方式，满分为100分。报考人员应按《准考证》上规定的时间、地点和要求参加考试。

部分考试会有不同的地方，请仔细阅读对应的公告，部分考试还需要加试心理测试，也请留一下。考试总成绩计算。报考管理岗位人员，以面试成绩作为考试总成绩;报考主办岗位人员，面试成绩和笔试成绩按照6:4的比例，计算考试总成绩。面试多采用结构化面试，占总成绩百分之六十。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于2:1的比例，确定进入资格复审人员。其中，面试中列为“不推荐”等次的，不进入下一环节。

公开遴选公务员一般只允许下级机关单位人员报考;而在现实中部分机关单位为了扩大选拔人才的范围，允许非下级机关人员报考，这种考试属于选调。具有公务员(或参照公务员管理)身份。公开遴选的报考条件是必须具有公务员身份，而报考选调的考生可以是事业单位或国有企业人员。

达到一定年限的基层工作经验和岗位工作经历。报考要求一般是具备2年或5年以上基层工作经历，部分单位还要求具有同报考岗位相关的工作经历。公开考试。公务员主管部门根据公开遴选方案，面向机关内部或社会公开发布招考公告，组织公开考试。分级分类考试。中央级别的遴选考试采取分级分类方式，根据职务层次和职位类别进行。中央遴选笔试采取分级分类考试。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展的水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的具体工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员的保险制度，保障公务员在工伤、生育、退休、患病、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

云南公务员遴选考试的内容，可以参照往年考情和周边省市的具体情况来分析。关于云南公务员遴选工资是多少，以上就是具体的分析。想要在公务员体制中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

（编辑：liqingjian）