贵州公务员遴选工资是多少贵州省直机关公务员遴选

贵州公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。而贵州公务员遴选考工资是多少？以下就是具体的分析。遴选公务员一般的考试内容为：笔试开展综合能力测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。笔试采取书面答题(闭卷)方式，满分为100分。报考人员应按《准考证》上规定的时间、地点和要求参加考试。

贵州公务员遴选考什么？公共科目笔试由省公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，总分为100分。需进行职位业务水平加试的，由省公务员主管部门统一组织，遴选单位负责命题、考试、阅卷等具体实施工作。职位业务水平测试总分为100分，根据公共科目笔试成绩，按照1:5的比例从高分到低分确定测试人选。无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。有职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试成绩，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。考试准备的建议。

笔试的话，理论水平建议看《大大谈治国理政》；工作实务的话，要对公务接待、会议活动组织、新闻稿、方案编写、公文起草等熟练掌握，尤其是能搞到省、市两办起草的文件是最好，拿来好好揣摩。

面试和加试是为了更好的考察考生跟报考单位的岗位匹配性而设置的。如果说笔试有运气成分，那么光靠运气的人在面试和加试中势必要被刷掉。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于2:1的比例，确定进入资格复审人员。其中，面试中列为“不推荐”等次的，不进入下一环节。

关于贵州公务员遴选工资是多少，则需要结合具体岗位级别进行具体分析，总体上讲，贵州遴选公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。很多通过过关斩将成为公务员的同学，依旧可能对自己现在的岗位有些不满足的地方，想要换个工作环境，但是又不想离开公务员编制岗位。想要备考遴选公务员考试的同学就应该提前了解下遴选公务员的考情考务，做到“知己知彼，百战不殆”。

（编辑：liqingjian）