重庆公务员遴选工资是多少重庆公务员遴选

重庆遴选公务员一般的考试内容为：笔试开展综合能力测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果。而重庆公务员遴选工资是多少，自然而然的就成为了每一个报考北京公务员遴选人员的最关心的问题，也是在备考过程中最需要提前了解的事项。

首先需要了解重庆公务员遴选考什么？

主观题考试题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。

客观题的题型：单选、多选。这种题型重要是考察时政热点和当地的政府重大会议和精神。比如：云南的遴选和一些市直遴选喜欢考客观题。

考试总成绩计算。报考管理岗位人员，以面试成绩作为考试总成绩；报考主办岗位人员，面试成绩和笔试成绩按照6:4的比例，计算考试总成绩。面试多采用结构化面试，占总成绩百分之六十。

面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于2:1的比例，确定进入资格复审人员。其中，面试中列为“不推荐”等次的，不进入下一环节。

关于重庆公务员遴选工资是多少，则需要结合具体岗位级别进行具体分析，总体上讲，重庆遴选公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。重庆公务员遴选考什么？遴选公务员，作为从公职队伍中优中选优的考试，其难度也可想而知。那么，想要备考遴选公务员考试的同学就应该提前了解下遴选公务员的考情考务，做到“知己知彼，百战不殆”。

（编辑：liqingjian）